Новый Трудовой кодекс будет предусматривать возможность работниками иметь электронную трудовую книжку, которая должна защитить их от "манипуляций" работодателя.

Об этом в эфире Громадського заявила заместитель министра экономики Юлия Свириденко, передает Нова Влада.

«Электронные трудовые книжки — это опция, это возможность упростить трудовую бюрократию, это единый реестр, где будет весь ваш опыт работы указан, потому что у нас не все работодатели очень, скажем, придерживаются закона», — пояснила она.

Заместитель министра отметила, что есть работодатели, которые могут "манипулировать" работниками — не отдавать трудовую книжку, чтобы не отпускать работника с места работы.

«Так что такая проблема будет сниматься (благодаря электронной трудовой книжке — Ред.). И это возможность синхронизировать работу пенсионной службы и кадровых служб. То есть у нас будет единый реестр. Это опция», — резюмировала Свириденко.

Как сообщалось, ранее разработку законопроекта для отмены трудовых книжек анонсировал министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет.

27 ноября Кабмин одобрил проект закона о переводе трудовых книжек в цифровой формат.